Stellenausschreibungen

Hinweise zum Bewerbungsprozess

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Tätigkeit beim Thüringer Rechnungshof interessieren. Da im Zusammenhang mit einer Bewerbung häufig Fragen auftreten und wir Sie während des Bewerbungsprozesses bestmöglich begleiten möchten, haben wir im Folgenden wichtige Hinweise zusammengefasst.

  • Der Thüringer Rechnungshof nutzt für ausgeschriebene Stellen das Karriere- und Bewerbungsportal für den Öffentlichen Dienst des Freistaats Thüringen (KBP). Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung vorrangig über das KBP, über den Button „Jetzt bewerben“, ein. Selbstverständlich werden Bewerbungen, die postalisch eingehen, ebenfalls berücksichtigt.
  • Ihre Initiativbewerbung senden Sie uns bitte ausschließlich postalisch zu.
  • Bewerbungsanschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Nachweis über den Berufs-/Studienabschluss (Urkunde und Zeugnis)
  • ggf. aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
  • ggf. Nachweise über sonstige Qualifizierungen
  • bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes ggf. bereits Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte
  • bei Beamtinnen/Beamten eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde

Sofern Sie sich über das Karriere- und Bewerbungsportal für den Öffentlichen Dienst des Freistaats Thüringen bewerben, erhalten Sie unverzüglich eine automatisch generierte Eingangsbestätigung. Sobald die Ausschreibungsfrist abgelaufen ist, prüfen wir jede Bewerbung sorgfältig, um eine Entscheidung über die einzuladenden Bewerberinnen und Bewerber treffen zu können. Sollten Sie zur engeren Auswahl gehören, erhalten Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Achten Sie bitte bereits im Ausschreibungstext auf die Terminierung des Gesprächs und planen Sie Ihre Teilnahme zu diesem Termin rechtzeitig ein. Ausweichtermine sind nicht vorgesehen und nur in Ausnahmefällen möglich.

Sofern Sie sich initiativ bei uns beworben haben, erhalten Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung zugesandt.

Der Thüringer Rechnungshof führt strukturierte Auswahlverfahren durch. Dies bedeutet, dass Sie in einem Vorstellungsgespräch interviewt werden und in der Regel zuvor eine schriftliche Aufgabe zu erledigen ist.

Bei dem ca. 45 Minuten dauernden Interview stellen sich die Bewerberinnen und Bewerber vor und es werden vorwiegend allgemeine Fachfragen (abhängig von der ausgeschriebenen Stelle) vom Auswahlgremium gestellt.

Am Ende des Vorstellungsgesprächs erhalten Sie selbstverständlich auch die Möglichkeit, Ihre Fragen an das Auswahlgremium zu stellen.

Das Auswahlgremium besteht in der Regel aus der Leiterin des Personalreferats, ggf. Führungskräften aus den Prüfungsabteilungen bzw. der Präsidialabteilung, dem Gleichstellungsbeauftragten sowie Vertretern des Personalrats und ggf. der Schwerbehindertenvertretung. Seien Sie daher nicht überrascht, wenn Ihnen mehrere Personen gegenübersitzen werden.

Sie sind interessiert an einer zeitnahen Tätigkeit beim Thüringer Rechnungshof – wir sind es auch!

Daher werden wir die Auswertung der einzelnen Auswahlgespräche und -tests schnellstmöglich durchführen und Sie nach Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten und des Personalrats unverzüglich – also in der Regel nach zwei bis spätestens vier Wochen – über die Auswahlentscheidung in Kenntnis setzen.

Nach getroffener Auswahlentscheidung erhalten abschließend auch alle anderen Bewerberinnen und Bewerber eine Information über die Entscheidung.

Bei Fragen zum Verfahrensstand oder allgemeinen Fragen wenden Sie sich gern an die Ansprechpartnerinnen im Personalreferat des Thüringer Rechnungshofs.

(03672-446-124 und 03672-446-125)

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